天津港集团创新人力资源管理,严肃员工考勤纪律

天津港集团创新人力资源管理,强化员工考勤纪律,近日,针对近期公司本部部分工作人员上下班频繁出现的迟到、早退现象,天津港湾人力资源服务有限公司对考勤管理进行创新,在原有线上补签的基础上增加了线下补签审批,每一名迟到的员工要想补签,需要征得本部门其他员工、部门副职、部门负责人、全体公司分管领导和公司负责人的同意,并且上述操作需要在24小时内完成。通过增加迟到、早退的成本来提升员工遵守考勤纪

律的自觉性。